Licenciements

Articles

• • Licenciements dans l’automobile

    Des milliers d’emplois menacés à Renault

    Convergences Entreprises 2 octobre 2008

    « Le secteur automobile dans la tourmente, Renault en tête » , titrait le 20h de TF1 le 8 septembre 2008. Et à la Une Le Monde affichait : « Pris à contre-pied par la crise, M. Ghosn taille dans les effectifs de Renault ».
    Renault est en difficulté ? La thèse trouve écho jusque chez le dirigeant de la CFDT, François Chérèque : « Renault est une entreprise qui est en difficulté, vraisemblablement parce qu’elle a fait des erreurs stratégiques en termes de développement de produit.

  • Plans sociaux, PSE, GPEC, « départs volontaires » : Les multiples visages des licenciements collectifs

    Convergences Politique 2 octobre 2008

    Supprimer des emplois par des départs volontaires est devenu très tendance ! Ces derniers mois, Pfizer, LCL (ex-Crédit Lyonnais), Alcatel-Lucent ou Le Figaro ont ouvert des plans de départs volontaires pour réduire leurs effectifs. Outre Atlantique, les trois grands constructeurs automobiles de Détroit, General Motors, Ford et Chrysler, bouclent également des plans similaires.
    Celui lancé par Renault en cette fin 2008 est sans doute inspiré par l’accord de GPEC (Gestion

• • Les délocalisations, un danger pour les travailleurs ?

    Convergences Politique 2 octobre 2008

    Laurent Wauquiez, secrétaire d’État à l’emploi, a fait les gros yeux à l’annonce du plan Renault : « Il est hors de question de laisser des grands groupes comme Renault, qui ont des moyens, détruire des emplois dans des territoires français [pour] aller les transférer dans des pays comme la Roumanie, la Turquie, ou la Chine. » . Mais il menace seulement de demander une petite contribution aux aides « à la création d’entreprises » ou de prêts aux salariés « qui veulent se

  • Peugeot Citroën : La « Gestion prévisionnelle des emplois », ou comment licencier à moindre frais

    Convergences Entreprises 13 mai 2008

    La loi de janvier 2005, dite de « programmation pour la cohésion sociale » , a rendu obligatoire (à partir du 20 janvier 2008) pour toute entreprise de plus de 300 salariés la négociation tous les 3 ans d’un accord dit de « gestion prévisionnelle des emplois et compétences » , GPEC de son petit nom autour des tapis verts. Selon le ministre délégué au travail de l’époque, Gérard Larcher, ceci devait être « un facteur déterminant pour éviter les restructurations brutales » et

• • Altis (Corbeil–Essonne) : un chantage à la fermeture qui n’a pas trouvé d’opposition

    Convergences Entreprises 21 mars 2008

    Depuis l’annonce du retrait des actionnaires IBM et Infineon en avril 2006, les 1700 salariés de l’usine Altis basée à Corbeil (Essonne) sont toujours en attente du rachat de leur usine par un hypothétique investisseur. Cependant, la direction a mis à profit ces 18 mois d’incertitude pour supprimer plus de 300 postes et obtenir l’agrément syndical qui devrait permettre d’appliquer des horaires continus à base de factions de 12 heures en production.
    Altis est une usine de

  • Automobile : Peugeot-Citroën entend licencier des milliers de salariés par an

    Convergences Entreprises 27 septembre 2007

    Le 4 septembre dernier, Christian Streiff, PDG du groupe PSA Peugeot-Citroën, a annoncé à la presse ses « ambitions » pour l’horizon 2010-2015 : offensive de ventes en Europe et à l’international, compétitivité et qualité au top, accélération des nouveaux projets de véhicules mais surtout réduction de coûts et suppressions de personnel.
    PSA a déjà supprimé plus de 7 000 postes en 2006, sous le règne de Jean-Martin Folz, essentiellement dans la production. Son successeur Christian

• • Altis (Corbeil, Essonne) : L’engrenage infernal des suppressions d’emplois et des aggravations d’horaires...

    Convergences Entreprises 26 septembre 2006

    Depuis plus de dix ans, les salariés de l’usine Altis (ex-IBM) de semi-conducteurs de Corbeil Essonnes sont soumis au chantage à la fermeture. En invoquant une fois encore la forte concurrence, « notamment asiatique », la direction a annoncé en avril dernier un « plan de sauvegarde de l’emploi » qui lui permettrait de réaliser 15 % d’économies sur la masse salariale. En fait de sauvegarde d’emplois, il s’agit d’un plan de suppression d’emplois et aggravation des conditions de

  • Délocalisations, chômage et démagogie chauvine

    Convergences Politique 14 novembre 2004

    Les délocalisations sont-elles responsables du chômage en France ? Voilà bien une fausse évidence qui est malheureusement dans trop de têtes.
    Car si les délocalisations sont évidemment douloureuses pour les travailleurs qui les subissent, et juteuses pour ceux qui les décident, elles ne représentent pas grand-chose dans la masse totale des suppressions d’emplois.
    Selon la Direction des relations économiques extérieures, une officine du ministère des finances, les délocalisations

• • Sales coups et petite cuisine

    Convergences Politique 14 novembre 2004

    Côté patronal, une recette - pas toute nouvelle - fait fureur depuis cet été. Il s’agit du chantage à la délocalisation. Pour cela : se munir d’un patron cherchant à augmenter ses profits (se trouve très facilement dans les entreprises petites et grandes), d’un taux de chômage élevé qui accroît la vulnérabilité des salariés et, pour relever le tout, de syndicats dociles. Agiter ensuite la menace de délocalisation pour faire pression sur les salaires et le temps de travail. Le tour

  • Textile : qui tire les fils ?

    Convergences Entreprises 14 novembre 2004

    Depuis les années 1980, les fermetures d’entreprises et les vagues de licenciements n’ont cessé de se succéder dans le textile et l’habillement, frappant durement les régions dont c’était l’activité traditionnelle : le Nord, l’Est, le Massif Central, les Alpes... Bilan : la filière, qui employait il y a trente ans près d’un million de salariés en France, n’en compte plus aujourd’hui que 198 000 (Le Monde, 23-09-03).
    Les patrons ont mis en cause la concurrence mondiale, en

• • Subventions... et licenciements : le merci de STMicroelectronics

    Convergences Entreprises 14 mai 2004

    En août 2003, la direction de STMicroelectronics annonçait la fermeture de son usine rennaise. Comportant 465 CDI et 135 intérimaires, l’usine fabrique des semi-conducteurs, dont STM est le quatrième producteur mondial. Le groupe a réalisé 429 millions de dollars de profit en 2002 (+67 % en un an) et 160 millions sur le premier semestre 2003. Il posséderait 3 milliards de réserve. Pourtant le site de Rennes s’est arrêté pour délocaliser à Singapour dans le but de faire des millions

  • Licenciements, toujours

    Convergences Politique 6 mars 2004

    De mai à décembre 2002, les plans de licenciements ont repris de plus belle : Ericsson-France, Solectron (en Gironde), Alcatel-CIT, Matra-automobile Atofina (filiale de TotalFinaElf), Alcatel-optronique (pendant que le groupe Alcatel annonce 23 000 suppressions d’emplois dans le monde), la filiale d’EADS Sogerma, Daewoo en Lorraine, ACT à Angers. Sans oublier le licenciement annoncé en juin des 400 derniers ouvriers salariés de l’usine AZF, victimes de l’explosion de leur usine mais

• • Nos possibilités d’intervention face à la généralisation des plans de licenciements et de suppressions d’emplois

    Texte de la Fraction au congrès de LO de 2003

    Politique 1^er décembre 2003

    Les fermetures d’usines, les plans de licenciements, de restructuration avec suppressions de postes, renvoi des intérimaires, CDD, vacataires, etc., se succèdent et touchent désormais tous les secteurs de la vie économique, secteur public (SNCF, Poste, EDF, Hôpitaux, Éducation nationale, employés municipaux) comme privé (grosses entreprises et leurs sous-traitants - des secteurs de haute technologie jusqu’au commerce et à la distribution) et toutes les régions. Le problème de

  • Chômage et licenciements : la recrudescence

    Convergences Politique 23 mars 2003

    Le nombre de demandeurs d’emplois (chiffre « officiel ») a augmenté en un an de 5,3 % : ils sont désormais 2,323 millions, soit 118 000 de plus par rapport à janvier 2002. C’est la plus forte hausse enregistrée depuis 1993. Le nombre de chômeurs « longue durée » (inscrits depuis plus d’un an à l’ANPE) a augmenté de 4,7 %. Ce sont les jeunes qui sont les plus touchés par la dégradation des conditions de l’emploi, avec une hausse de 7,3 % des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans. Le

• • Belgique : 10 000 emplois menacés dans la sidérurgie liégeoise

    Convergences Monde 23 mars 2003

    Arcelor est le premier trust mondial de l’acier, issu de la fusion des groupes Arbed (Luxembourg), Aceralia (Espagne) et Usinor (France) en 2001. Il compte 110 000 salariés dans le monde, et 20 000 en Belgique où il est le 4e employeur du pays, implanté à Liège et à Charleroi (l’ancien groupe Cockerill Sambre), à Gand à travers Sidmar (qui faisait partie de l’Arbed) et l’usine ALZ à Genk au Limbourg.
    20 000 emplois supprimés en Europe
    Le 22 janvier dernier, Arcelor a rendu

  • Education nationale : un nouveau trou de 20 000 emplois jeunes et pions

    Convergences Politique 23 mars 2003

    À la rentrée scolaire 2002, le ministre de l’Éducation Nationale Luc Ferry annonçait la suppression de 5 600 postes de surveillants, chiffre correspondant au nombre de ceux ayant atteint la limite d’âge. Parallèlement, afin de compenser ces départs ainsi que la mise au chômage des 20 000 emplois-jeunes de l’éducation (dits « aides-éducateurs »), une nouvelle catégorie de précaires était créée : les assistants d’éducation. Comme aux emplois-jeunes licenciés et aux pions en fin de

• • Belgique : Nouvelles menaces sur les emplois dans la sidérurgie

    Convergences Monde 9 juillet 2002

    La fusion des entreprises sidérurgiques ARBED (Luxembourg), ACERALIA (Espagne) et USINOR (France), a donné naissance à un géant mondial de l’acier ARCELOR. Mais qui dit fusion dit aussi économies et fermeture d’usines. ARCELOR vient ainsi de décider le gel de ses investissements « lourds » sur trois sites « continentaux » dont l’un devrait fermer d’ici fin 2003.
    L’un de ces sites, c’est Cockerill-Sambre à Liège. C’est une grosse entreprise ouvrière de la région où travaillent encore

  • La déferlante des suppressions d’emplois

    Convergences Politique 1^er décembre 2001

    Les annonces fracassantes du début de l’année (Danone, Marks et Spencer, AOM…) ont donné le coup d’envoi à une série ininterrompue de plans de suppressions d’emplois. Il fallait un certain toupet aux cinquante-six grands patrons qui, fin octobre, ont signé un manifeste réclamant l’assouplissement des conditions de licenciement. L’avalanche actuelle de plans dits « sociaux » n’est guère entravée par de quelconques dispositions légales, et ne le sera pas davantage l’an prochain, lorsque

• • Le tous ensemble, plus que jamais d’actualité !

    Convergences Politique 1^er décembre 2001

    Le printemps dernier a connu des tentatives de mobilisation d’ensemble autour des salariés de chez Danone, Marks et Spencer et AOM Air-Liberté, ayant abouti à la manifestation nationale unitaire du 9 juin. En cette fin d’année, la résistance aux licenciements qui pourtant se multiplient est retombée au niveau de luttes menées en ordre dispersé, entreprise par entreprise. Des luttes qui prennent parfois des modalités dures (séquestrations chez Bata à Moussey, occupation à Majorette

  • Belgique : Terrorisme social dans le transport aérien... et bien d’autres secteurs

    Convergences Monde 1^er décembre 2001

    En Belgique, la Sabena, la compagnie nationale belge, vient d’être déclarée en faillite. Du jour au lendemain, 12 000 travailleurs viennent de perdre leur emploi. Pour le journal Le Soir, ce serait « le séisme social le plus violent depuis 20 ans ». Il est vrai que d’autres secteurs comme la sidérurgie, les mines de charbon, la construction navale… ou Renault Vilvorde, ont connu des milliers de licenciements mais le gouvernement a alors distribué des milliards pour tenter de faire