Convergences révolutionnaires

Lannion : l'épidémie d'attaques patronales… et son remède

2020-11-19T16:51:34Z

Reconfinés, vraiment ? Pour bien des travailleuses et des travailleurs, ce reconfinement est surtout synonyme de turbin. Et, de ce point de vue, pas de grosse différence avec le confinement du printemps.

À Lannion, dans le secteur des télécoms, du côté des patrons, le mot d'ordre est le même : profiter de la crise sanitaire pour accentuer pression sur leurs salariés. Pour les travailleurs, c'est la double peine : risquer sa santé au travail et accepter des sacrifices au nom de la « crise ». Nokia a annoncé plus de 400 suppressions d'emploi. Et, dans bien des petites entreprises qui gravitent autour, les congés payés ont été supprimés, les primes annuelles rabotées ; des passages obligatoires en 2×8 ont permis d'augmenter les cadences sans payer les heures de nuit ; et c'est aux travailleurs de se débrouiller pour désinfecter leurs tenues. Les entreprises fournissaient les masques et le gel hydro-alcoolique… de quoi se plaint-on ?

Le reconfinement a été l'occasion de remettre le couvert… sauf que, ce coup-ci, certaines équipes ne se sont pas laissé faire, ont refusé collectivement de passer à nouveau en 2×8 et ont obligé la direction à prendre en charge la désinfection des tenues. Les patrons ont dû céder face à la grogne…

Contre la fièvre patronale, un seul remède : la mobilisation des travailleuses et des travailleurs !

Correspondant

Crédit photo : Photothèque Rouge /Martin Noda / Hans Lucas

Retour sur la flambée de colère de l'automne 2013 : les travailleurs bretons voient rouge

2014-01-14T23:05:31Z

Le dernier trimestre 2013 a connu en Bretagne une flambée de colère contre l'écotaxe, mais aussi contre les licenciements dans l'agro-alimentaire. Après le volailler Doux, c'est Gad qui décidait de fermer son abattoir de porcs de Lampol où travaillent 889 salariés. Idem pour le producteur de saumon Marine Harvest à Poullaouen, une usine du groupe norvégien qui emploie 187 personnes et une centaine d'intérimaires près de Carhaix. Quant au volailler Tilly Sabco, il menaçait de fermer également son site de Guerlesquin, avec ses 335 salariés, suite à l'arrêt du versement de subventions européennes. Ces trois entreprises sont toutes situées dans le Finistère, et les salariés ont très vite mené des actions communes, comme l'occupation de l'aéroport de Brest le 14 octobre.

Dans le même temps, d'autres secteurs étaient touchés ailleurs en France : dans l'automobile, à Michelin, à la Redoute, dans les transports Mory Ducros… C'est dire si la colère des travailleurs bretons face aux plans de licenciements était susceptible de fédérer l'ensemble des travailleurs contre les licenciements et les suppressions d'emplois [1].

Les travailleurs à l'initiative, mais pas à la tête du mouvement

Le 18 octobre 2013, 600 personnes, réunies à Carhaix contre la fermeture de Marine Harvest, élisent un « Comité pour le maintien de l'emploi en Bretagne », sorte de résurrection du Comité de défense de la maternité de Carhaix qui avait obtenu en 2008 le maintien de celle-ci. Il y a là le charismatique maire « gauche alternative » de Carhaix Christian Troadec (également animateur d'un regroupement régionaliste intitulé « Mouvement Bretagne Progrès » et fondateur du festival des Vieilles Charrues), des militants du NPA ou de FO. Le comité décide alors d'appeler à une grande manifestation pour l'emploi le 2 novembre à Quimper.

Le 26 octobre, patrons routiers et agriculteurs de la FDSEA (Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles – structure départementale de la FNSEA) font parler la poudre contre l'écotaxe en détruisant le portique du Pont-de-Buis. Cette manifestation connaît un écho médiatique national popularisé par le port des bonnets rouges, symbole de la révolte antifiscale bretonne de 1675 – et, pour le coup, fournis par l'entreprise Armor-Lux, fabricant de la marinière… de Montebourg ! Les Bonnets Rouges, regroupés autour du collectif « Vivre, décider et travailler en Bretagne », rejoignent l'appel à la manifestation de Quimper pour le 2 novembre et prennent alors la tête de la révolte.

Syndicats et Front de Gauche à la rescousse… du gouvernement

Au lieu de porter les revendications ouvrières à l'encontre des patrons de l'agro-alimentaire ou du transport, la CGT, Solidaires, le Front de gauche et les Verts décident, le 30 octobre, d'appeler à une manifestation concurrente, le même 2 novembre mais à Carhaix, une manœuvre sur fond de soutien à l'écotaxe du gouvernement Hollande. Avec, à la tête de cette diversion, un Mélenchon méprisant envers les milliers de travailleurs, jeunes, chômeurs et retraités décidés à manifester à Quimper, les traitant de « nigauds » et estimant « qu'à Quimper, les esclaves manifesteront pour les droits de leurs maitres ».

Qu'importe, le 2 novembre il y aura plus de 20 000 manifestants à Quimper, de milieu très populaire… et 600 à Carhaix.

Pour tenter de reprendre la main, les unions régionales syndicales (sauf FO) appellent alors à une nouvelle manifestation en Bretagne le samedi 23 novembre. Initialement prévue centralement à Rennes, elles éparpillent cette manifestation dans quatre départements bretons, histoire d'éviter une fois de plus la convergence de la colère. Quelques milliers de personnes répondent présents malgré tout.

Construire un « pôle ouvrier »

Les Bonnets Rouges se mobilisent de nouveau le 30 novembre à Carhaix. Les « bonnets phrygiens » le 1^er décembre à Paris derrière Mélenchon et sa « révolution fiscale ». Le rassemblement de Carhaix fut de nouveau un succès, toujours très populaire et plus important que la manifestation parisienne.

Le Comité pour le maintien de l'emploi en Bretagne tente à cette occasion d'y construire un « pôle ouvrier », pour rassembler les salariés de l'agroalimentaire autour de l'interdiction des licenciements. Quelques centaines de personnes, dont de fortes délégations de Marine Harvest, Tilly Sabco et Gad, répondent à l'appel devant la gare de Carhaix, avant de se diriger en manifestation vers le rassemblement des Bonnets Rouges où une tribune est dressée à l'autre bout de la ville sur le site du festival des Vieilles Charrues. Le cortège grossit en cours de route. Et ce sont environ 2 000 manifestants, avec à leurs têtes les banderoles des salariés de l'agroalimentaire, qui se font accueillir à l'arrivée sous les applaudissements.

Hélas, les organisateurs du rassemblement choisissent ensuite de donner largement la parole aux petits et moyens patrons. Le ton est toujours très régionaliste, mais moins lutte de classe que lors des prises de parole devant la gare de Carhaix.

L'écotaxe suspendue, mais pas les suppressions d'emplois

Le gouvernement a pu ensuite souffler un peu, et proposer son Pacte d'Avenir pour la Bretagne avec, au menu, de nouvelles subventions aux entreprises de l'agro-alimentaire et de la pêche. De quoi satisfaire le patronat. Tandis que, sur les deux milliards d'aides publiques versées d'ici 2020, 15 millions (1 %) seulement sont prévus pour « les salariés victimes des plans sociaux et les territoires fragilisés » !

De leur côté, les animateurs des Bonnets Rouges ne comptent pas en rester là. Ils ont appelé à la constitution de comités locaux chargés d'établir des « cahiers de doléances ». Et ils appellent à des « États Généraux » le 8 mars, avec certainement les prochaines élections européennes en ligne de mire. Le 4 janvier, ils tenteront de relancer le mouvement en occupant les ponts surplombant les voies express afin d'exiger la suppression définitive de l'écotaxe.

Le 6 janvier, un rassemblement de soutien à trois manifestants accusés d'avoir défoncé la grille de la sous-préfecture de Morlaix en novembre est également prévu devant le tribunal correctionnel de Brest. À la barre des accusés : un salarié de Tilly Sabco, un agriculteur et un ouvrier.

Ces échéances permettront de mesurer si le vent, non pas venu de la mer, mais celui de la révolte, souffle toujours aussi fort en 2014 qu'en 2013. Mais, pour interdire les licenciements, pour l'augmentation des salaires, c'est une vraie colère rouge qui est à toujours l'ordre du jour et pas seulement en Bretagne. La vague de licenciements, fermetures et autres « restructurations » dévastatrices programmée par les grands groupes capitalistes n'en finit pas de toucher la classe ouvrière, mais aussi une partie de la classe moyenne (petits patrons, artisans, commerçants…). Aux travailleurs de prendre la tête de la révolte, sans laisser ni les patrons usurper leur combat, ni les confédérations syndicales et les partis de gauche étouffer et émasculer leur colère.

4 janvier 2014, René SENS

[1] Voir l'éditorial intitulé « Ras-le-bol social » (repris de l'éditorial du 4 novembre des bulletins l'Étincelle) et l'article « CGT, Verts et Front de gauche : contester, mais pas trop ? » dans le numéro de novembre 2013 de Convergences révolutionnaires.

Editorial : Ras-le-bol social

2013-11-16T23:46:37Z

La suspension de l'écotaxe et les mises en garde du gouvernement sur les risques de dérapage n'ont rien changé à l'affaire : la manifestation de samedi à Quimper a été un succès. C'est que le malaise est profond. Depuis des mois la Bretagne, comme bien d'autres régions, vit au rythme des suppressions d'emplois, touchant l'agro-alimentaire (les abattoirs Doux, Gad ou Tilly-Sabco, l'usine de transformation de saumon Marine-Harvest...), mais aussi les sites PSA ou Alcatel à Rennes.

Les 15 000 à 30 000 manifestants de Quimper (agriculteurs, marins, commerçants, artisans et surtout salariés, précaires, chômeurs et beaucoup de jeunes) ont crié leur colère contre les licenciements, l'écotaxe, mais aussi la baisse de leur pouvoir d'achat due aux bas salaires alors que les impôts augmentent.

Des patrons qui pleurent la bouche pleine

L'écotaxe n'est que la goutte d'eau qui fait déborder le ras-le-bol social. Mais le patronat s'est aussitôt engouffré dans la brèche, reprenant le refrain connu du coût du travail et de la compétitivité. En fait, les patrons n'ont jamais eu autant de libertés et de subventions publiques… et jamais autant licencié.

La famille Doux, 146^e fortune française, est réputée pour avoir touché plus d'un milliard d'euros de subventions européennes en quinze ans au titre de la Politique agricole commune.

Doux et Tilly-Sabco justifient d'ailleurs les suppressions d'emplois par la fin des subventions européennes à l'exportation de viande de volaille annoncée en début d'année. En 2012, Tilly-Sabco a réalisé deux millions d'euros de bénéfices. Et Marine Harvest a déclaré 113 millions d'euros de bénéfices au premier semestre 2013…

Le « Collectif des acteurs économiques de la Bretagne », dont le chef de file est le président du Medef Bretagne, profite de la situation même s'il n'a jamais envisagé de se joindre à la manifestation de Quimper. Il s'estime satisfait de la suspension de l'écotaxe et du dialogue renoué avec le gouvernement : un dialogue sur fond de nouvelles subventions bien sûr.

En Bretagne comme dans le reste du pays, tous ensemble, derrière les travailleurs !

Au même moment et 70 kilomètres plus loin, à Carhaix, la CGT, le Front de gauche et les Verts organisaient leur petite manifestation à part, se disant les seuls à porter vraiment les revendications des salariés. Effectivement, les salariés doivent se méfier des patrons qui parlent à leur place, surtout quand ce sont ceux qui les licencient. Raison de plus pour s'adresser à ceux qui manifestaient plutôt que de leur tourner le dos. Quant à Mélenchon, il a trouvé malin de traiter les manifestants de Quimper de « nigauds », estimant « qu'à Quimper, les esclaves manifesteront pour les droits de leurs maîtres ».

Les travailleurs, qui formaient le gros des manifestants de Quimper, n'ont pas besoin de leçon de morale, mais de perspectives. Le contraire de ce que fait Mélenchon. Faute de quoi, ce seront d'autres qui occuperont la place et utiliseront la colère des travailleurs pour mettre en avant leurs propres revendications.

En Bretagne comme ailleurs, les travailleurs n'ont pas d'autre choix que de s'organiser s'ils veulent que ce soient leurs revendications qui soient mises en avant : interdiction des licenciements, hausse des salaires, imposition des plus riches et des revenus du capital. Ils pourraient alors entrainer avec eux le reste la population (artisans, agriculteurs, petits commerçants...), tout en ne restant pas cantonnés aux seuls Bretons, mais en s'adressant au reste de la population du pays qui connaît exactement les mêmes problèmes.

Être son propre porte-parole, c'est encore le meilleur moyen qu'on ne parle pas à sa place !

(Éditorial des bulletins d'entreprise L'Étincelle, du lundi 4 novembre 2013)

CGT, Verts et Front de gauche : Contester, mais pas trop ?

2013-11-16T23:46:34Z

Que certains salariés, sensibles à des arguments « de classe », se soient demandé s'il fallait manifester ce samedi 2 novembre à Carhaix plutôt qu'à Quimper, par crainte de se mélanger aux patrons, à la FNSEA et au Medef, on le comprend. En revanche, tous les doutes sont permis sur les motivations des responsables de la CGT, du Front de gauche et des Verts qui ont cru bon d'appeler à une manifestation concurrente. Sans parler d'un Mélenchon qui, verbalement du moins, a revêtu un bleu de travail… pour réserver ses insultes et coups de gueule aux dizaines de milliers d'ouvriers et d'ouvrières décidés à manifester à Quimper.

Si vraiment la CGT, le Front de gauche et les Verts voulaient porter les revendications ouvrières à l'encontre des grands patrons de l'agro-alimentaire ou du transport, que ne l'ont-ils fait à Quimper ? Dans cette grande manifestation populaire où défilaient les cortèges des salariés en lutte de chez Marine Harvest, Doux, Gad, Tilly-Sabco, Boutet-Nicolas… parmi des milliers de petits paysans, artisans, pêcheurs, mais aussi précaires, chômeurs et retraités ?

Oui, il aurait été nécessaire, au-delà de leur participation massive, que ce soient ces salariés qui prennent la tête d'une telle vague de colère rassemblant différentes couches populaires de Bretagne en butte à la crise. C'est-à-dire prendre la tête… de l'ensemble de la contestation sociale et politique ! Sur leurs revendications bien sûr et celles des chômeurs et retraités, mais aussi sur celles des petits paysans, artisans, commerçants ou pêcheurs coincés entre grande distribution, gros transporteurs et fisc, entre autres. Ce qui signifierait prendre la tête de la contestation contre le grand patronat et de ses représentants au Medef ou à la FNSEA, mais aussi contre leurs relais étatiques actuels, donc contre le gouvernement Hollande.

Courage… fuyons ?

Ce qui n'est manifestement pas l'objectif, et c'est peu dire, de la CGT comme du Front de gauche, sans parler des Verts. Le Parti communiste s'est ficelé pour les mois à venir dans l'alliance électorale avec le PS qui gouverne. La confédération CGT accompagne les mesures gouvernementales en participant à ses « sommets sociaux » et en se contentant de réserves à la marge. En se gardant bien de « fédérer », en dépit de son intitulé, les luttes qui se succèdent au fil des licenciements. Le Front de gauche, quant à lui, a choisi le soutien critique au gouvernement et l'horizon de Mélenchon, tout d'esbroufe, se cantonne à une sage révolution « citoyenne » via les élections… bien loin des colères sociales effectives.

Et voilà comment la CGT, le Front de gauche et les Verts se sont passablement ridiculisés en tournant le dos à une vague de contestation populaire pour défiler sagement entre eux, histoire de sauver quelque peu la mise à un gouvernement discrédité. En vain.

Du côté de la classe ouvrière, même en Bretagne… la messe n'est pas dite ! Loin de là. Tout le monde l'a constaté : dans cette manifestation de Quimper, au bout du compte, ce n'est pas la voix des patrons ni des notables UMP qu'on a le plus entendue. Et les luttes ouvrières se poursuivent, comme celle des salariés de Marine Harvest, à Poullaouen, qui, à l'heure où nous écrivons, occupent leur usine et se déclarent en grève illimitée.

Le meilleur moyen de changer la donne politique, serait qu'après avoir défilé aux côtés des salariés des différentes usines en butte aux licenciements, des travailleurs comme ceux de Marine Harvest, par exemple, trouvent les moyens de s'organiser avec les autres. Forts de leur colère unifiée, ils pourraient alors proposer des perspectives de lutte d'ensemble non seulement à la population bretonne, mais aux autres exploités du reste du pays.

4 novembre 2013, H.C.

Usine SANDEN (Bretagne) : Usine SANDEN (Bretagne) : 6 mois de chantage et de mise en condition avant licenciements

2009-04-30T21:39:53Z

La multinationale japonaise Sanden Corporation, créée en pleine guerre en 1943, est le numéro 1 mondial de la fabrication de compresseurs pour la climatisation des voitures, avec un effectif d'environ 8 400 personnes pour des usines un peu partout dans le monde et… en Bretagne. Elle s'y est installée il y a 13 ans au milieu des champs, à Tinténiac, dans la « Bretagne Romantique » de Chateaubriand, à mi-chemin sur l'axe Rennes-Saint-Malo.

L'usine s'est implantée à proximité de l'immense usine de PSA La Janais (8 000 salariés) située à une trentaine de kilomètres, l'un de ses principaux clients ; elle fournit aussi Volkswagen, Fiat et Renault. La région autour de Rennes accueille généreusement depuis des années les entreprises japonaises, à coup de grosses subventions publiques (Canon notamment et... Mitsubishi, qui après avoir utiliser ses 10 ans de subventions d'installation à totalement fermé en 2002 en mettant à la porte environ 1 000 travailleurs).

Dureté des conditions de travail, turn-over énorme. La plupart des salariés de l'usine Sanden de Tinténiac sont jeunes, entre 25 et 35 ans. Les salaires y sont plus bas qu'à PSA et l'ambiance y est dure notamment à cause de la politique de flux tendu. Les syndicats ne sont apparus qu'après plusieurs années d'existence de l'usine.

À l'heure de la crise, l'usine Sanden comme beaucoup d'entreprises sous-traitantes de l'automobile, en profite pour se réorganiser.

Automne 2008 : exit les intérimaires

La direction achève de renvoyer la quasi totalité des intérimaires et CDD qui furent plus de 350 pour environ 848 CDI. Cela, quand PSA mettait à la porte plus de 1000 intérimaires et que d'autres sous-traitants faisaient de même dans la foulée. Pour les milliers de travailleurs précaires du très important secteur de l'automobile rennais, la situation de l'emploi devient très rapidement catastrophique.

Au moment où elle se débarrasse des précaires, Sanden fait ajouter des avenants au contrat des équipes du week-end permettant de les faire basculer en 2/8 en semaine en cas de baisse de la production. Tout en affirmant que cet avenant ne servirait peut-être jamais, elle met la pression sur les salariés pour qu'ils le signent individuellement. Puis la direction décide de mettre fin au contrat avec ISS, l'entreprise de nettoyage industrielle. Pour avril la trentaine de salariés ISS seront tous remplacés par des salariés Sanden. À charge d'ISS de se décarcasser pour leur trouver de nouvelles missions ailleurs…

Début 2009 : exit l'équipe de week-end

Arrive janvier. Dans un premier temps, la direction prend la décision d'appliquer l'avenant : l'équipe du week-end est stoppée pendant 3 mois, la plupart passant en semaine pour la période, le reste mis en chômage partiel qui dure depuis. Dans un deuxième temps, une fois l'équipe de week-end scindée, la direction annonce sa fin définitive. Des salariés qui étaient de week-end depuis des années parce qu'ils avaient une autre activité professionnelle en semaine ou parce qu'ils s'occupaient d'enfants, se retrouvent coincés. Ceux qui refuseront de passer définitivement en semaine avant le 24 mai seront licenciés.

Dans le même temps, la direction annonce son intention de transférer une partie de l'équipe de nuit en 2/8 en appelant au « volontariat ». Tout cela dans un contexte où les jours et semaines chômés payés à 60 % du salaire s'enchaînent depuis décembre.

Mois de mars : un accord pourri

La direction mène des négociations tambour battant pour faire accepter un accord de modulation des horaires de travail. Il s'agit d'éviter de payer le chômage partiel en mettant en place des périodes d'activité haute (pouvant aller jusqu'à 45 h par semaine sur 6 jours, y compris le samedi après-midi, avec des amplitudes atteignant 10 h par jour) et d'activité basse permettant de ne pas travailler de la semaine. Le délai de prévenance pour les horaires de travail ne serait que de 7 jours, voire moins « en cas de force majeure ». Il y aurait annualisation du temps de travail : les heures sups ne seront comptabilisées qu'à la fin de l'année au lieu du mois, d'où une baisse de rémunération pour les salariés.

Le chantage est le suivant : l'accord permettrait – peut être – de garder 40 à 50 emplois à l'unité d'assemblage, et s'il n'est pas signé, la direction en appliquerait un autre encore plus défavorable : celui de la branche métallurgie (la signature d'aucun syndicat de la boite n'étant nécessaire dans ce cas).

L'indignation des salariés est telle que le mercredi 25 mars, date butoir choisie par la direction pour mettre fin aux discussions, tous les syndicats refusent de signer. Fortement contrariée, la direction a dû s'asseoir sur son ultimatum. Petite victoire morale donc, mais de courte durée.

Des négociations reprennent immédiatement pour déboucher 24 heures plus tard sur la signature de tous les syndicats, ayant l'impression d'avoir le couteau sous la gorge. Les seuls véritables gains de cette rallonge des négociations sont le paiement à 25 % des heures le samedi après midi et la majoration de 20 % des heures supplémentaires effectuées en dehors du délai de prévenance de 7 jours.

Puis un plan de licenciements

Avec l'accord de modulation, la direction prétendait sauver des emplois. À peine est-il signé, qu'elle passe à l'étape suivante : elle dévoile 5 jours après un plan de licenciement préparé en secret depuis des mois. Elle compte licencier 67 salariés ne travaillant pas directement à la production (administratifs, techniciens, maintenance, encadrement...) ainsi que les salariés du week-end au chômage partiel qui refuseraient toujours de passer en semaine et une partie de l'équipe de nuit qui n'accepterait pas de passer en 2/8 avant le 6 mai.

Et voilà le plus fort : dans le même temps, Sanden prévoit, pour les 12 prochains mois, 9 mois de fortes activités. Les semaines de plus de 35 heures ont déjà recommencé et l'augmentation des commandes suite au succès de la prime à la casse a déjà un effet sur l'intensité du travail demandée aux ouvriers. L'entreprise envisage une nouvelle production de pompes à chaleur et réfléchit à une possible extension, grâce à l'aide de l'argent public.

Résumé de toute l'opération : Sanden a saisi l'opportunité de la crise pour restructurer l'entreprise et conforter ses profits. Mais à trop tirer sur la corde, la direction découvrira peut-être qu'elle se casse.

Hersh RAY