Convergences révolutionnaires

Smic : la Première ministre fait les gros yeux aux entreprises

2023-10-12T15:41:08Z

Selon le journal La Tribune dimanche, « la Première ministre envisage de sanctionner les entreprises dont les grilles de salaires sont inférieures au smic ». Il n'y a plus qu'à… Rappelons que depuis la création du salaire minimum interprofessionnel garanti (smig) en 1950, devenu le salaire minimum de croissance (smic) 20 ans plus tard, pratiquement tous les gouvernements, de droite comme de gauche, ont promis d'agir pour qu'aucun salaire ne soit inférieur à ce minimum vital. Et tous - Brèves / Politique , Smic

La hausse du smic au 1er janvier : champagne ou eau claire ?

2022-12-03T18:10:29Z

Le panel « d'experts en économie », consulté par le gouvernement avant chaque hausse du smic, vient d'annoncer que ce dernier devrait augmenter de 1,8 % au 1^er janvier, soit de 24 euros. Les heureux smicards bénéficieront alors d'un salaire mensuel net de 1353,05 euros. Pas de quoi sabrer le champagne, d'autant plus que la hausse sera absorbée, et bien au-delà, par la flambée des prix de l'énergie, des produits alimentaires, des transports, etc. Ils pourront toujours fêter - Brèves / Économie , Smic

L'inflation plus radicale que Mélenchon

2022-05-16T15:27:13Z

L'approche du scrutin a relancé la machine aux promesses électorales, mais, même ainsi, le programme de cette Nupes n'a rien de séduisant. L'aspirant Premier ministre Mélenchon a même dû rectifier sa proposition de Smic à 1 400 euros, ridicule face à l'inflation galopante… Les élections législatives approchent, alors il propose désormais de passer de 1 300 euros aujourd'hui à 1 500.
De quoi reculer de quelques jours le seuil à partir duquel les travailleurs sont dans le rouge chaque - Brèves / Salaires , Politique , Jean-Luc Mélenchon , Smic

400 euros pour tous !

2022-05-02T15:08:19Z

Au 1^er mai, le Smic a augmenté de 2,65 % – 33 euros net, pas de quoi mener la grande vie !

Depuis l'automne dernier, le Smic a augmenté de 5,75 % à cause de la hausse des prix qui est donc simplement compensée, avec retard et pas complètement.

Non seulement les autres salaires ne sont pas augmentés, mais, mécaniquement, les travailleurs payés au Smic sont de plus en plus nombreux. Derrière cette mini hausse du Smic, il y a en réalité une baisse générale du pouvoir d'achat. D'ailleurs, les grilles salariales de la très grosse majorité des branches de plus de 5 000 salariés commencent désormais en dessous du Smic !

Ce qu'il faut, c'est le Smic à 1 800 euros et une augmentation de 400 euros par mois au moins pour tous les salaires !

Le SMIC va encore augmenter. Champagne !

2022-04-16T18:48:27Z

Le ministère du Travail vient d'annoncer qu'au 1^er mai le Smic augmentera de 42,46 euros, soit de 2.65 % en raison de l'inflation enregistrée depuis novembre. Pour un temps plein, le Smic mensuel s'établira à 1 645,58 euros brut. En net, il passera de 1 269 à 1 302,64 euros, soit une augmentation de 33 64 euros. Quant au Smic horaire brut il passera de 10,57 à 10,85 euros. Pas de quoi pavoiser. Aujourd'hui, pour vivre décemment, il faudrait au moins un Smic net à 1 800 euros. On en est loin ! - Brèves / Politique , Smic

Smic : pas de quoi sabrer le champagne

2021-12-23T15:08:09Z

Le Smic qui, depuis octobre, est de 1 589 euros brut par mois va augmenter de 14 euros brut au 1^er janvier, pour atteindre un salaire net de 1 269 euros. Du moins là où il est appliqué. En effet des statistiques du ministère du Travail rappellent que dans 63 % des 171 branches professionnelles du secteur privé, les rémunérations les plus basses sont inférieures au Smic. Donc ceux qui le touchent sont en quelque sorte des veinards. À bas les privilèges ! - Brèves / Économie , Smic

Smic : les femmes en première ligne

2021-10-31T18:04:38Z

L'hebdomadaire Sud Ouest dimanche vient publier une enquête sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) – qui est aujourd'hui de 1589,47 euros brut mensuels pour 35 heures – à partir de témoignages de 300 femmes et de chiffres de la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail. Il apparait qu'aujourd'hui 85 % des femmes sont au Smic alors qu'elles ne représentent que 57 % des salariés. Dans le privé, où elles forment 44 % de la force de travail, elles sont plus de 59 % à être au Smic. Et les femmes interviewées d'expliquer qu'elles ne connaissent le plus souvent qu'emplois précaires, temps partiels, jobs sans perspectives de carrière, etc. Et comme le dit le titre de l'enquête : « La vie au Smic, un quotidien sur le fil ». Il est donc plus urgent que jamais de revendiquer un Smic d'au moins 1 800 euros net par mois.

La Poste : jeu à somme nulle

2021-10-05T20:22:47Z

À La Poste, l'augmentation du smic au 1^er octobre a dépassé le niveau de certains salaires. Ceux-ci ont donc été augmentés. Mais le peu que les postiers ont gagné en salaire, ils l'ont perdu en prime d'activité.
À ce rythme-là, on va tous finir au smic. Pourquoi pas, mais alors un smic à 1800 euros ! - Brèves / Économie , Smic

Smic et sous-smicards, ras-le-bol

2021-09-29T13:46:30Z

Amélie de Montchalin, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé qu'au 1^er octobre « plus aucun emploi public ne serait rémunéré sous le Smic ». On peut s'étonner d'une telle annonce, étant donné que le Smic signifie Salaire minimum interprofessionnel de croissance, il fixe donc un salaire de base minimum pour que les patrons ne puissent pas rémunérer leurs salariés sous ce seuil. Il semblerait donc logique que « plus aucun emploi ne soit rémunéré sous le Smic » puisque c'est justement son rôle… Mais non !

Une bourde ou une combine

Cette revalorisation annoncée par Montchalin, d'un montant titanesque de 37 euros brut par mois, fait suite à une bourde du ministère. Les syndicats avaient en effet remarqué, début septembre, que les nouvelles grilles indiciaires [1] des premiers échelons de catégorie C (postes les moins payés), censées s'appliquer le 1^er janvier, n'avaient pas été modifiées et se trouvaient donc obsolètes avant même leur mise en œuvre.

À La Poste comme dans bien d'autres secteurs, la colère est bien là contre des salaires bas, qui s'ajoute à celle contre les fermetures de bureaux, les cadences infernales, le manque de facteurs… Début septembre, donc, des tracts ont circulé : « le Smic sera maintenant 20 euros au-dessus du salaire d'embauche minimum à La Poste » : des salaires bien bas pour des cadences trop élevées !

La direction de la Poste s'est empressée de proposer une revalorisation pour les trois premiers échelons (de 20 à 247 euros annuels) tout en justifiant, dans le même communiqué, que la « rémunération à l'embauche est constituée de salaire de base » auquel on ajoute des compléments de rémunération et des primes. Et c'est là que se joue l'escroquerie !

L'entourloupe des minima

Légalement, le salaire perçu ne peut tomber sous le Smic, mais il existe des minima de branches sous le Smic, et pas seulement à la Poste, en fait dans des dizaines de branches. Dans ce cas, l'employeur est censé combler la différence, il peut le faire par exemple avec des primes. L'hôtellerie-restauration, la sécurité, la propreté : ce sont au total 220 branches qui ont l'obligation de négocier périodiquement les salaires, mais aucune d'aboutir à un accord. Actuellement, quarante-cinq branches ont un minimum conventionnel inférieur au Smic, une situation liée à la revalorisation automatique du 1^er janvier pour vingt-cinq d'entre elles et plus ancienne pour les autres, faute d'accord.

Cette fois, la direction de la Poste a plié face aux injonctions du gouvernement, briguant déjà les futures élections, mais uniquement sur les plus bas échelons (sous 19 000 euros brut annuels). Les autres salaires, alors qu'ils restent très bas, n'augmenteront pas d'un iota, à moins que les travailleurs et travailleuses ne fassent entendre leurs voix.

La coupe est pleine

Chez Orange, les salariés ont également fait grève et manifesté le 21 septembre pour dénoncer leurs conditions de travail, les 35 000 emplois déjà supprimés et les milliers à venir. Pendant qu'Orange externalise les prestations, sans former le nouveau personnel, les actionnaires empochent 2,6 milliards d'euros (en 2020) et le réseau téléphonique se détériore.

Et rappelons que si le Smic horaire brut passe de 10,25 à 10,48 euros au 1^er octobre, ce n'est que son augmentation obligatoire légale en fonction de l'indice officiel de la hausse des prix, l'inflation mesurée par l'Insee, loin des hausses successives du prix du gaz par exemple.

La coupe est pleine et les poches sont bien vides, le gouvernement veut nous faire taire en distribuant des miettes et en promettant des discussions sur les salaires « horizon 2023 ».

Travailleurs et travailleuses se mettront en grève le 5 octobre, à la Poste mais aussi à la SNCF, dans les hôpitaux, dans le privé…

Hélène Veneza

Sources :

[1] Les grilles indiciaires sont utilisées pour le calcul de la rémunération des fonctionnaires. Ce sont des indices de rémunération fixés pour les catégories A, B et C (le niveau C étant le niveau hiérarchique et de rémunération le moins élevé).

Hausse de l'inflation, les revenus doivent suivre

2021-09-15T19:01:56Z

L'inflation en un an ayant atteint 2,2 %, le gouvernement est obligé, de par la loi, d'augmenter le Smic au 1^er octobre. Comme d'habitude, il refuse tout « coup de pouce ». L'augmentation mensuelle atteindra donc environ 27 euros net pour un Smic qui s'élèvera à 1224 euros net.
Difficile de vivre correctement avec un tel salaire. D'autant que la hausse des prix s'accélère, à commencer par l'énergie et l'alimentation. Il devient urgent d'imposer une revalorisation d'au moins 300 - Brèves / Salaires , Économie , Smic

Smic : pas 1 % de trop !

2020-12-21T15:26:47Z

Pour l'année 2021, le Smic sera revalorisé de… 0,99 %. C'est encore moins que l'année dernière, environ 15 euros brut mensuels, et 12 euros net, pour atteindre la somme de 1231 euros par mois pour un temps complet. Pas de quoi pouvoir dignement se loger, se nourrir ou se soigner.
Depuis 2009, « un groupe d'experts » est chargé d'étudier la revalorisation du Smic, mais il n'a jamais proposé de l'augmenter au-delà d'un calcul automatique a minima, basé soi-disant sur l'inflation et - Brèves / Politique , Smic

Smic : coup de pouce et doigt d'honneur

2020-12-07T16:07:34Z

Un comité d'experts sur le Smic vient de suggérer au gouvernement de ne surtout pas donner de « coup de pouce » au salaire minimum pour 2021, en se bornant à une hausse mécanique de 1 %. Alors que les capitalistes licencient, rognent sur les salaires et que la pauvreté explose, ces experts prétendent que la hausse du Smic ferait monter le chômage… Comme si les plans sociaux étaient la faute des smicards trop gourmands !
Une insulte supplémentaire faite aux travailleurs. - Brèves / Politique , Smic

Hausse du SMIC au premier janvier : une aumône

2019-12-15T20:28:01Z

Le ministre de l'économie prévoit pour le Smic une hausse de 1,15% en janvier 2020. Le Smic horaire passant de 10,03 euros à 10,15 euros, soit 13 centimes de plus de l'heure. Un « cadeau » qui ressemble à une humiliation pour les quelque 1,6 millions de personnes payées au Smic. La pauvreté ne cesse d'augmenter. Qu'à cela ne tienne ! Le gouvernement de Macron comble les riches de subventions et diminue leurs impôts. Pour les pauvres il n'a que des aumônes. - Brèves / Politique , Smic

Mensonge présidentiel à 100 balles

2018-12-11T16:40:23Z

100 € d'augmentation pour le Smic a annoncé Macron. En mentant comme un cochon. Car il n'est pas question pour lui, ni pour ses amis les patrons, d'augmenter le smic. Alors comment ?

Le gouvernement reste flou, mais les 20 premiers euros correspondraient à l'augmentation obligatoire au 1^er janvier en fonction de l'indice de l'INSEE. A moins que ce ne soit au montant, quasi équivalent, de la baisse des cotisations sociales sur les bas salaires.

D'où viendraient donc les 80 € de plus ? Des poches de nos cotisations sociales, puisque ce serait la CAF qui les verserait. Plus exactement ces 80 € ne seraient qu'une augmentation de la prime d'activité versée par la CAF, à laquelle peuvent avoir droit certains salariés.

Mais attention : tout smicard ne la touche pas. Son montant dépend de multiples critères, de la situation familiale, des revenus de l'ensemble du foyer, de si vous avez droit aux APL ou pas, etc.

Et ajoutons que cette prime d'activité devait de toute façon déjà être augmentée de 30 euros en mars prochain et de deux autres hausses promises d'ici la fin du quinquennat, dont on avancerait un peu la date.

Plus charlatan que Macron il faut l'inventer.

Smic : les mauvais comptes d'Edouard Philippe

2018-12-10T20:33:50Z

Le 4 décembre, le premier ministre déclarait que le Smic net augmenterait de 3 % net au premier janvier 2019. Ah bon ? Alors que le gouvernement lui-même a annoncé qu'il n'y aurait aucun « coup de pouce ». Dans ce cafouillage d'Edouard Philippe, où est le tour de passe-passe ?
Il n'y aura aucune augmentation du Smic, sauf celle obligatoire en fonction de l'indice des prix de l'Insee : 1,8%, ce qui est loin de représenter la hausse réelle du coût de la vie. Le 3 % dont a parlé le - Brèves / Politique , Smic

Experts en paupérisation

2017-12-18T18:06:10Z

Comme chaque année, le Smic va être revalorisé au 1^er janvier. Concrètement, il va augmenter de 20 euros net par mois pour un temps plein. Pas de quoi changer la vie des 10 % de salariés concernés. Et pourtant, cette maigre hausse, c'est encore trop pour ceux qui nous dirigent. En effet, le gouvernement a réuni une commission d'« experts » qui préconisent la suppression partielle ou totale de l'indexation. Les experts en questions n'ont-ils que 1180 euros par mois pour payer le loyer, - Brèves / Politique , Smic

Le SMIC dans la ligne de mire

2017-12-11T18:20:16Z

Un groupe d'experts mandaté par le gouvernement préconise de réformer le SMIC qu'il juge...trop élevé et donc responsable du chômage ! Il plaide donc pour la fin de la revalorisation automatique du SMIC tous les 1^er janvier en fonction de l'inflation et recommande au gouvernement de « s'abstenir de tout coup de pouce » en 2018. Tout cela alors que ces hausses annuelles du SMIC sont déjà chaque année microscopiques : le SMIC net culmine à environ 1150 euros par mois aujourd'hui, ce - Brèves / Politique , Smic

Pour un SMIC à 1 700 euros net

2017-01-02T15:23:49Z

Le SMIC augmente de 0,93 % au premier janvier. En salaire horaire brut, il passe de 9,67 à 9,76 euros, soit une augmentation de 9 centimes. Un salarié à plein temps payé au SMIC gagnera 1 480,27 euros brut par mois, une hausse de 13,65 euros. Le SMIC net mensuel sera d'environ 1 150 euros.
Le gouvernement, si généreux avec les patrons, a décidé une fois encore, de relever le salaire minimum uniquement selon la formule d'indexation prévue dans la loi, sans rien ajouter.
Un sacré - Brèves / Salaires , Politique , Smic

Smic à plusieurs vitesses... mais toutes lentes !

2005-01-17T11:27:29Z

Le Smic, salaire minimum de référence pour tous ? Aujourd'hui, ce n'est plus le cas : il n'y a pas moins de 6 Smic en vigueur !

Un dilemme pour Aubry

La gauche était confrontée à un problème : en portant la durée du travail à 35 heures, elle risquait de réduire mécaniquement de plus 110 € la rémunération mensuelle des smicards, calculée à partir d'un taux horaire. Difficile de présenter la RTT comme une mesure « sociale » si elle aboutit à mettre des millions de salariés au pain sec !

Pour éviter cela, il aurait fallu augmenter de 11,4% le Smic horaire. Ce dont auraient bénéficié tous les smicards à temps partiel... Martine Aubry risquait de se fâcher avec son entourage patronal.

Seule solution acceptable aux yeux du patronat : déconnecter le Smic horaire du Smic mensuel. C'est ainsi qu'a été instituée la « garantie mensuelle de rémunération » (GMR). Un smicard passant de 39 à 35 heures se voyait garantir son ancien salaire (via la GMR). Mais un nouvel embauché aux 35 heures se retrouvait, quand même, avec un Smic inférieur de 110 € !

Un Smic... ou six ?

Reste la question de la revalorisation. Les règles fixées pour la réévaluation des GMR sont plus défavorables que celles qui gouvernent le Smic. Résultat : un smicard passé aux 35 heures le 1^er juillet 1999 se retrouvait en 2002 50€ en dessous du Smic à 39 heures. Il fallait donc non pas une GMR mais plusieurs, en fonction du niveau du Smic horaire au moment du passage aux 35 heures !

En 2002, il y avait donc 6 Smic : le Smic horaire pour les nouveaux embauchés, pour ceux qui ne sont pas passés aux 35 heures et pour les temps partiels, et les 5 GMR pour les salariés passés aux 35 heures selon leur date de passage. Plus tôt on est passé aux 35 heures moins on touche. Les plus désavantagés sont les nouveaux embauchés : ils se retrouvaient avec un Smic mensuel égal à celui de 1998, en fait inférieur compte tenu de la hausse des prix.

Hausse du Smic en trompe-l'œil

La droite a eu beau jeu de dénoncer ce système comme complexe et a annoncé le retour à un Smic unique et la hausse de 11,4 % du Smic, présentée comme un « grand effort » équivalent à un 13^e mois ! Le gouvernement le redit à chaque occasion.

La réalité est toute autre. Il a été prévu de revaloriser le Smic horaire et les GMR au 1^er juillet 2005 pour les aligner sur la GMR la plus favorable, celle correspondant au Smic 39 heures du 1^er juillet 2002. Cela signifie que le Smic mensuel en 2005 pour 35 heures sera pour tous au niveau de ce qu'était le Smic mensuel en 2002 pour 39 heures, plus la hausse de prix. 3 ans de blocage !

Quand au chiffre de 11,4 %, il concerne en fait les seuls smicards alignés sur le Smic horaire. Mais parmi eux, une proportion importante est encore aux 39 heures. S'ils passent aux 35 heures, la hausse du salaire horaire ne compensera pas la baisse du salaire due à la baisse du nombre d'heures !

Quand à ceux qui bénéficient d'une GMR, la moitié des smicards, la hausse sera beaucoup plus faible que les 11,4 % : entre 0 et 4,8 % suivant les cas !

Hausse du Smic... mais les patrons encaissent quand même

Le réalignement des Smic se fait donc au minimum. Pour le faire, Raffarin a suspendu une disposition de la loi Aubry, qui prévoyait que les GMR, comme le Smic devaient normalement être réévalués de la moitié de la hausse du salaire moyen. Celui ci n'est donc plus pris en compte depuis 2003. Cette suspension est-elle annonciatrice d'une réforme plus profonde du Smic une fois l'alignement fait ? C'est ce que laissent entendre certains proches du gouvernement..

Au total, après 5 ans de tripatouillages, le Smic mensuel n'aura que très peu progressé, ou aura descendu. Le patronat peut être content... D'autant que la hausse du Smic horaire a un effet négligeable pour lui : le dispositif Fillon d'allègement de charges porte sur les salaires allant du Smic à 1,7 fois le Smic. Quand celui-ci augmente, cela fait plus de salaires concernés par les allégements.

Des baisses de cotisations qui ne sont pas près de prendre fin : Chirac vient d'annoncer la suppression de toute « charge » sociale (patronale bien sûr...) pour un salarié au Smic... Pour les patrons, la hausse du Smic, si faible soit-elle, est ainsi largement compensée à l'avance !

M.C.

Petite histoire du Smic

Le Smig (salaire minimum interprofessionnel garanti) a été crée en 1950. Dans les années 1960, le Smig, resté bas, ne concernait que peu de salariés. Réévalué en 1968, le Smig a été renommé Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) en 1970.

Derrière le changement de nom, il y avait un changement de calcul de la réévaluation. Outre la hausse des prix, la progression annuelle du Smic doit être au moins égale à la moitié de la hausse du salaire ouvrier moyen. Depuis, les salaires se sont tassés, et le Smic concerne désormais une proportion conséquente des salariés (environ 15 %).

Sous le Smic, le Smap

Le SMAP, c'est le « salaire minimum de l'administration pénitentiaire » : fixé à 40 % du Smic soit un peu plus de 3 € l'heure, il sert de plancher à la rémunération des détenus.

Ils sont plus de 20 000 dans ce cas, presque toujours à temps partiel : « auxis » qui travaillent pour l'administration pénitentiaire (ménage, cuisine, linge) pour à peine plus de 100 € par mois ; salariés de la Régie industrielle des établissements pénitentiaires qui fabriquent les chaussures des matons, des portes de prisons et des cercueils pour indigents ; enfin et surtout ceux qui accomplissent des « travaux à façon » pour des entreprises extérieures : mise en boîte d'échantillons, tri d'oignons, collage de mousse dans des boîtes de crics...

Même si depuis deux ans l'administration pénitentiaire a cessé de prélever sur les salaires les 46 € de « frais de pension », vivre en prison n'est pas gratuit : télé, fruits frais, frigo, journaux, lessive coûtent 150 à 200 € par mois.

Privés de droit de grève, de délégués, de CHSCT, et surtout bon marché, les détenus sont la main d'œuvre rêvée. « Nos concurrents directs sont les pays de l'est ou le Sri Lanka » déclare le directeur de l'ancienne caserne de Montmédy, reconvertie en prison-usine où Vynex fait empaqueter des vis.

Une première : aux Baumettes, à Marseille, une détenue, Violette Martinez, qui fabriquait des emballages en carton pour parfums, a porté plainte au nom du principe « à travail égal, salaire égal ». Elle accuse son employeur de « non respect du droit du travail sur une salariée en état de faiblesse du fait de sa situation carcérale ». A ce qu'on sait, depuis son dépôt de plainte, l'administration lui mène la vie dure...

J.F.

Smicards et sous-smicards : des catégories en pleine croissance

2004-05-14T20:35:07Z

Deux fois plus de smicards qu'il y a huit ans. C'est ce qu'indique, chiffres à l'appui, une étude de l'Insee intitulée « Dynamique du coût des salaires entre 1996 et 2000 » (publiée dans « France, portrait social 2003-2004 »).

Entre 1996 et 2000, le nombre des salariés touchant moins de 1,2 Smic est passé de 22 % à 30 % (dont un peu plus de 17 % touchant entre 1 et 1,2 Smic - 15 % en 96 - et 12,2 % touchant entre 0,8 et 1 Smic - 7,3 % 4 ans auparavant).

Les aides à l'emploi : une fabrique à emplois sous payés

Un des volets de la politique patronale a été d'embaucher aux qualifications les plus basses (et donc aux salaires les plus bas). Toute la prétendue « aide à l'emploi » gouvernementale, c'est-à-dire l'accumulation des dégrèvements de charges sociales accordées aux patrons sur les salaires allant jusqu'à 1,3 Smic, puis aujourd'hui jusqu'à 1,7 Smic, y contribue.

D'autre part le nombre de contrats rémunérés officiellement en dessous du Smic s'est accru, contrats d'orientation, contrats de qualification... qui explique la forte croissance des salariés travaillant à temps plein qui sont sous-smicards.

Les jeunes et les femmes aux premiers rangs

Le pourcentage des smicards est plus fort dans le privé, un salarié sur six. Il est plus fort chez les jeunes, un jeune de moins de 26 ans sur 3.

Il est bien plus élevé chez les femmes que chez les hommes : 17,2 % des femmes salariées à plein temps et 9,1 % des hommes étaient au Smic en 1998, alors que le taux moyen des smicards était de 12,4 %.

Multiplication du travail à temps partiel

Le travail à temps partiel s'est rapidement accru dans les années 1990. La proportion des salariés du secteur « marchand » travaillant à temps partiel est passée de 10,7 % en 1991 à 14,9 % en 1996, et 16,5 % en 2000.

O. B.